Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Gebietsverkaufsleiter (w/m/d) für unsere PALFINGER Containerwechselsysteme und Recycling-Krane. In dieser Schlüsselposition beraten Sie unsere Kunden kompetent und tragen aktiv die Weiterentwicklung unseres Wachstumskurses in Ihrem Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen bei.

IHRE HAUPTAUFGABEN UMFASSEN:

• Aktiver Verkauf und fundierte technische Beratung zu unseren Abroll- und Absetzkippern und EPSILON Recycling-Krane
• Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
• Strukturierte, nachhaltige Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets und unserer Vertriebs- und Service-Partner
• Permanente Marktbeobachtung

IHR PROFIL – WAS SIE MITBRINGEN:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, Meister, Technikerschule oder vergleichbare Qualifikation)
• Hervorragendes Verkaufstalent sowie ausgeprägter Erfolgswille
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Nutzfahrzeuge
• Hohe Kontaktfreude, ausgeprägte Kundenorientierung und exzellente Beratungskompetenz
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln sowie ein solides kaufmännisches Verständnis

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
• Mobilitätsangebote, wie Jobticket, Dienstradleasing und Firmenwagen zur Privatnutzung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.