Apprenti Assistant Ressources Humaines - H.F.D

Chez PALFINGER, cela fait plus de 90 ans que nous faisons évoluer notre personnel et nos produits vers l’excellence en cultivant un esprit pionnier avec passion. Leader mondial dans la fabrication et la distribution de grues et de solutions de levage innovantes, nous sommes une société internationale orientée vers les nouvelles technologies. Notre succès repose sur les efforts permanents inlassables de nos quelque 12 700 employés, qui mettent leurs idées et leur énergie au service de notre vision. Chez nous, vous partagerez un environnement de travail dynamique offrant de nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel. Faites partie de notre équipe et commencez votre carrière chez PALFINGER.

GUIMA PALFINGER, est une filiale du Groupe PALFINGER située à Caussade (Tarn et Garonne), avec un effectif de 210 personnes, et 83 M€ de Chiffre d’affaires. Leader mondial du bras de levage sur camion, GUIMA PALFINGER conçoit, développe, fabrique, assemble et distribue des bras de levage hydraulique pour caisses amovibles.

Tes missions ?

Au sein de notre équipe dynamique, tu travailleras en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Tu seras rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et tu apporteras ton soutien sur l’ensemble des domaines liés aux RH, au travers de diverses missions :

• Gérer l’administration du personnel, incluant la création des dossiers physiques et numériques, la rédaction d’attestations diverses, le suivi des arrêts de travail et la réponse aux questions RH des collaborateurs ;
• Participer au suivi des pointages sur l’outil de gestion des temps et contrôler la cohérence des heures travaillées (heures supplémentaires, anomalies de badgeage, absences injustifiées…) et demander les régularisations auprès des managers ;
• Contribuer à la gestion complète des intérimaires, du recueil des besoins au contrôle des factures via l’outil de pilotage PIXID ;
• Préparer et coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Participer à l’organisation et au suivi logistique du plan de formation ;
• Participer activement à la campagne de recrutement des alternants et au développement de la marque employeur, notamment à travers les relations écoles, la présence sur les salons et job dating, ainsi que la coordination des visites d’ateliers ; 
• Contribuer au déploiement et au suivi des projets RH (digitalisation, évolution des processus, actions QVT) ;
• Assurer la permanence téléphonique du standard en l’absence de la secrétaire d’accueil.

Et toi ?

• Tu prépares une Licence en Ressources Humaines et tu disposes idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine.
• Tu te distingues par ton aisance relationnelle, ta rigueur et ta réactivité, qui te permettent d’interagir efficacement avec les équipes opérationnelles.
• Tu fais preuve d’une grande discrétion et maîtrise parfaitement la confidentialité des informations RH.
• Tu utilises le Pack Office avec aisance (notamment Excel), et tu as envie de monter en compétences sur les outils SIRH / GTA.
• Tu es curieux(se), motivé(e) et enthousiaste à l’idée de découvrir l’univers industriel et ses enjeux RH spécifiques.

Alors fonce, ce poste est fait pour toi ! Postule vite et rejoins notre équipe.

Ton CV et ta lettre de motivation via notre annonce sur notre site internet

• Salaire de base en fonction de l'expérience ;
• 13ème mois, intéressement, participation, prime d'ancienneté à compter de la troisième année ;
• Mutuelle individuelle prise en charge à 75% ;
• Prévoyance prise en charge à 100%.