Stellvertretender Leiter/Koordination Produktaufbauten & ETC (m/f/d)

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei PALFINGER.

Wir wachsen weiter und suchen ab sofort für unsere PALFINGER Niederlassung in Duisburg eine Verstärkung mit Herz und Verstand.

WAS DICH ERWARTET

• Unterstützung des Leiters Produktaufbauten und eigenständige Übernahme der Urlaubs- und Krankheitsvertretung
• Enge Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Schnittstellen wie Vertriebsinnendienst, Service und weiteren internen Partnern
• Stellvertretende Mitarbeiterdisposition und -führung im Bereich Produktaufbauten
• Verantwortung für Ersatzteil- und Materialmanagement, inklusive Beschaffung, Preisgestaltung, Lagerverwaltung und Verfolgung von Fahrzeugbaukomponenten
• Sicherstellung der Qualität und Prozesse durch Überwachung von Qualitätskontrollen, Bearbeitung von Garantiemeldungen, Nachträgen und Fremdvergaben

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossene Ausbildung als Land-/Baumaschinenmechaniker, Land-/ Baumaschinenmechatroniker, KFZ-Mechaniker, KFZ-Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker, Maschinenschlosser, Betriebsschlosser o.ä.
• Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung
• Ideal: in Weiterbildung zum Werkstattmeister
• Teamfähigkeit 
• Erfahrung in der Reparatur elektrischen und hydraulischen Geräten
• Analytische Fähigkeiten, großer Lernwille und Freude am Kundenkontakt

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Arbeitszeit (4-Tagewoche)
• Neuer, moderner Servicestandort. (Eröffnung 2024)
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 20 Tage Jahresurlaub (4-Tagewoche), zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
• Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!