HR Specialist (m/w/d)

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werden Sie Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

Zur Verstärkung unseres HR Teams in Löbau suchen wir ab sofort eine:n HR Specialist   (w/m/d). In dieser Funktion sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und stellen die reibungslose Umsetzung administrativer HR-Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.

WAS SIE ERWARTET

• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und  personalrelevanten Dokumenten in den HR-Systemen sowie Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in vorgegebenen HR-Systemen unter Wahrung des Datenschutzes
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Steuerung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements  sowie Administration der Zeitwirtschaft
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Detailbewusstsein
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software; hohe Systemaffinität und Englischkenntnisse von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem global agierenden Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Premium-Produkten
• Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Konzernumfeld
• Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches, individuell abgestimmtes Weiterbildungsangebot
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.