Мениджър Човешки Ресурси (м/ж)

Ние в ПАЛФИНГЕР развиваме продукти до нови нива вече 90 години, с новаторски дух и страст. Глобално активни в сферата на технологиите и машиностроенето, ние сме водещ производител и доставчик на иновативни решения за кранове и подемна техника, в световен мащаб. Нашият успех се дължи на неуморните усилия на приблизително 12 350 служители, които допринасят към нашата визия с техните идеи и енергия. Можете да очаквате от нас динамична работна среда, изпълнена с възможности за лично и професионално развитие. Станете част от нашия екип и започнете своята кариера в ПАЛФИНГЕР!

В подкрепа на стратегическите ни цели търсим Мениджър „Човешки ресурси“, който да управлява цялостната HR функция и да бъде доверен партньор на ръководния екип.

Вашите отговорности:

• Ръководство и координация на цялостната HR дейност – подбор, назначаване, движение и освобождаване на персонала.
• Управление и контрол на процесите по отчитане на работното време и начисляване на трудови възнаграждения за двата завода в България.
• Имплементиране на глобалните HR политики и процеси, съобразени с българското трудово и осигурително законодателство.
• Ролята на HR Business Partner за ръководния състав – консултиране, участие в промени, организационно развитие и HR проекти.
• Изграждане, управление и развитие на HR екипа, включително постигане на KPI на отдела и завода.

Вашият профил:

• Висше образование (хуманитарно, икономическо или сходно); отлично владеене на MS Office.
• Солиден професионален опит в управлението на Човешки ресурси, за предпочитане в производствена среда.
• Много добро познаване на българското трудово и осигурително законодателство, включително процесите по работно време и ТРЗ.
• Доказани лидерски умения, структурирано мислене, висока отговорност и етичен подход към работата.
• Активна шофьорска книжка (кат. B) и готовност за пътуване между производствените бази в България.
• Добро владеене на английски език и умения за работа в международна корпоративна среда.

Ние предлагаме:

• Структурирано въвеждащо обучение и подкрепа при поемането на ролята в рамките на глобална и стабилна организация.
• Множество възможности за обучение и професионално развитие чрез вътрешни и външни обучителни програми.
• Възможност да поемете ключова управленска роля с реално влияние върху HR процесите и развитието на организацията.
• Допълнително здравно осигуряване като част от ориентираната към хората фирмена политика.
• Служебен автомобил, подпомагащ изпълнението на управленските ангажименти и пътуванията между производствените бази.

Интересувате се от позицията, но имате въпроси? Не се колебайте да се свържете с нас!